2018年不僅是和致眾成在助力中國企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型道路上發(fā)力的一年，同時也是收獲的一年。在這一年和致眾成不僅成功實施了“中海油服”、“綠城服務(wù)”等大型集團化企業(yè)的人力資源轉(zhuǎn)型項目，還先后榮獲了“大中華區(qū)人力資源機構(gòu)客戶滿意度大獎（人力資源共享服務(wù)中心類）”、“中國人力資源開發(fā)研究會企業(yè)人才發(fā)展“優(yōu)秀服務(wù)機構(gòu)”大獎。

2018年可以說是和致眾成收獲的一年，然而這樣的收獲與辛勤的付出和專業(yè)的服務(wù)是分不開的，也正是因為這些，才使得和致眾成受到了更多的認(rèn)可。

這不，在2019年伊始，伯樂會主辦的“伯樂新聲 · 伯樂智庫年會暨‘中國好伯樂’頒獎典禮上，和致眾成再次榮獲“2018‘中國好伯樂’人力資源服務(wù)專項獎”。在現(xiàn)場，有來自200多家國內(nèi)外名企的人力資源管理精英、企業(yè)高管、智庫專家共同見證了這一榮耀時刻。

和致眾成——專注HR共享，只為業(yè)務(wù)增長，通過共享服務(wù)模式的建立，實現(xiàn)人力資源管理的價值的提升，把HR真正從傳統(tǒng)的事務(wù)性工作中解放出來，從而更貼近業(yè)務(wù)，為企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展提供更多支持。

多年來和致眾成聚焦于中國企業(yè)的HR共享模式構(gòu)建與落地實踐，致力于通過一支實戰(zhàn)經(jīng)驗長達20余年，歷經(jīng)百余家企業(yè)客戶（500強企業(yè)）檢驗的專業(yè)人力資源顧問團隊，以及HRSSC、COE、HRBP三個中心的建立，再塑企業(yè)人力資源的價值實現(xiàn)，為企業(yè)業(yè)務(wù)增長保駕護航。

與此同時，和致眾成還通過提供HR戰(zhàn)略咨詢、HR組織優(yōu)化、HR業(yè)務(wù)伙伴能力建設(shè)、HR流程外包等一系列的專業(yè)服務(wù)，為企業(yè)提供人力資源職能轉(zhuǎn)型的系統(tǒng)性解決方案及運營實施。

時至今日，和致眾成已為包括神華神東集團、中國國際航空公司、華夏幸福基業(yè)股份有限公司、吉利集團、綠城服務(wù)集團、中海油服、東風(fēng)汽車集團、長安汽車集團等眾多中國大型集團化企業(yè)人力資源轉(zhuǎn)型提供了服務(wù)，沉淀了眾多成功的實戰(zhàn)經(jīng)驗。

“不忘初心，十載前行”和致眾成將繼續(xù)牢記自己的使命，為中國企業(yè)特色的人力資源轉(zhuǎn)型貢獻力量，真正HR實現(xiàn)自身價值，提升企業(yè)業(yè)務(wù)增長。