10月25日-26日，由智享會主辦的第十五屆人力資源共享服務(wù)中心年會在上海順利落幕，和致眾成首席顧問羿平女士作為大會主席參與本次活動，并對活動嘉賓的分享進行了點評。

羿平女士表示，“過去企業(yè)跑馬圈地運營方式已經(jīng)無法解決企業(yè)的快速增長問題，隨著中國人口紅利的日趨減弱，企業(yè)如果想繼續(xù)保持高利潤、高增長，必須向企業(yè)管理要效益，這是大背景，也是大勢所趨。”歷史長河滾滾向前，無論是個人還是企業(yè)都需要順勢而為，那么在當(dāng)前情況下，HR對于企業(yè)的價值不言而喻，因為任何管理落地的著力點都在于企業(yè)HR的水平。

“作為HR的管理者，在未來的歷史長河中，我們可以為企業(yè)做更多的事情，帶來更多的價值”羿平女士表示。

羿平女士的發(fā)言，對于當(dāng)天參會的企業(yè)HR無疑是一種鼓舞，她讓我們看到了未來HR對于企業(yè)的價值，也讓我們看到了HR更多的可能性。同時，從另一個角度也讓大家了解到，人才對于企業(yè)來講固然重要，然而對于HR這支隊伍的培養(yǎng)也將是企業(yè)決勝未來的關(guān)鍵，需要被管理者重視。