“績效管理是組織向成功邁進(jìn)的關(guān)鍵，因?yàn)橹挥型ㄟ^對員工表現(xiàn)的認(rèn)可和激勵，才能激發(fā)他們的潛能和創(chuàng)造力。”——彼得.德魯克。

2024年1月19日，由青島市人力資源管理協(xié)會與和致眾成聯(lián)合舉辦的研討會于山東省青島市圓滿落幕。本次研討會以為“關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的分解與執(zhí)行”為主題，匯聚各行企業(yè)，邀請業(yè)界大咖，知名專家參與，為到場的協(xié)會會員單位進(jìn)一步理解運(yùn)用組織及個人關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，來更有效的促使組織成為以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的機(jī)構(gòu)。

工作坊開場后，由青島人資協(xié)會高義佳 高秘書長的致辭為本次活動拉開序幕，對到場嘉賓表達(dá)了熱烈的歡迎，也對本次課題促進(jìn)企業(yè)組織發(fā)展寄予了美好期望。

2023年即將結(jié)束，2024馬上到來！

活動開始后，由和致眾成創(chuàng)始人羿平老師就“績效管理的方法，與關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的 ”、“設(shè)定組織的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)”、“將組織的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分解到個人”這三個主題進(jìn)行了分享，尤其對于績效管理展示了許多具有代表性的案例，以此引發(fā)了學(xué)員的興趣，提出了很多優(yōu)秀的問題，并在羿平師的詳細(xì)解答下，收獲了答案。會議過程內(nèi)容精彩，每個參與者都全情投入，共同享受這場思想的盛宴。

隨后通過沙盤式的績效管理的推演過程，以互動的形式讓學(xué)員發(fā)現(xiàn)自身或企業(yè)存在的問題，更加深刻地感受知識點(diǎn)的含金量。現(xiàn)場的互動交流熱烈而愉快，參與者們積極響應(yīng)，氣氛十分活躍。

通過沙盤環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題后，羿平老師又就“設(shè)定個人的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)、目標(biāo)和流程”、“將關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)與薪酬相結(jié)合”這兩個話題為我們進(jìn)行了深入而細(xì)致的分享，使得參與者切實(shí)掌握關(guān)鍵業(yè)績的設(shè)計(jì)干貨，為青島人資協(xié)會推動組織成為以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向的機(jī)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨后是會議總結(jié)時間，此次會議組織得井井有條，充滿了智慧和激情的火花，通過學(xué)習(xí)與討論，使到場學(xué)員熟悉了“績效管理”的相關(guān)概念，了解了關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)有效的成功因素，如何將組織的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)分解到個人，以及如何設(shè)計(jì)有效的關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)流程和衡量指標(biāo)，建立起了對關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的基本認(rèn)知。

整場活動在大家的熱情互動中接近尾聲，在此期間大家合影留念，為此次會議圓滿結(jié)束畫上了句號。我們將更加努力，助力更多的企業(yè)在人力資源建設(shè)中發(fā)展的越來越好。