2024年04月08日，由和致眾成專業顧問團隊主導的正海集團崗位價值評估項目在港城煙臺正式啟動！本次項目啟動會由正海集團黨委副書記全杰先生主持，對集團未來的崗位價值評估工作理清了指導方向，和致眾成創始人兼首席顧問羿平女士帶領專業顧問團隊，就此次項目對正海集團的“一個正海、一個標準，一個體系” 理念的現實意義分享了觀點。

正海集團創建于1990年，是山東省重點企業集團。正海集團秉承“執著、實干、創一流”的企業精神和“讓員工滿意、讓顧客滿意、讓社會滿意”的企業宗旨，致力于創造和實現富有活力的企業管理模式，致力于高新技術領域的開發和創新，積聚結構合理的人才隊伍,開發和提供品質優良的產品和服務。

正海集團多業態，各子公司業務存在非常大的差異性。為應對日漸復雜的商業環境，集團明確提出來了定崗定編定責的要求，以有效推動人力資源管理變革。在總部的崗位設置上，由于缺乏科學的依據及標準，個人主觀性大，且缺乏成熟的職責分析的工具，造成崗位職責不清晰、不系統。不同業態、不同公司、不同部門，不同崗位間的價值貢獻無法得到客觀衡量，影響內部公平性。

和致眾成首席顧問羿平女士在項目啟動會上發表致辭

于本次崗位評估項目，正海集團高度重視，在經過前期詳盡周密的籌備工作之后，最終選擇了專注人力資源轉型二十余年的和致眾成專業顧問團隊，期待通過本次崗位價值評估為集團的人力資源管理工作帶來更多創新思路，也為集團的人力資源發展創造新的價值。

本次崗位價值評估項目的啟動，標志著正海集團向“一個正海、一個標準，一個體系”的管理系統邁出了堅實的一大步。

正海集團黨委副書記全杰先生主持項目啟動會，并致辭，預祝本次項目圓滿成功！

“執著、實干、創一流”，是正海集團一直以來秉承的企業精神，這也與和致眾成“協作、卓越、責任、成效”的價值觀不謀而合，相信在項目過程中，正海集團與和致眾成強強聯合，雙方會以愉快的溝通、高效的協作、辛勤的努力，共同完成本次正海集團崗位價值評估項目，為彼此長遠的合作以及實現"百年正海"的宏偉藍圖書寫一個完美的開篇！